Impulsamos la presencia de
Mujeres en el tejido empresarial
La Fundación Iguales promueve una Red de Expertas mujeres, listas a ser contratadas para colaborar con tu organización.
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Contrata mujeres y
Aumenta tu productividad
Somos una fundación que
Promueve las mujeres
Desde la convicción de que las mujeres en Bolivia deben tener
acceso a las mismas oportunidades para crecer, liderar y transformar.
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Nuestras noticias
El programa de aceleración “Emprendedoras con Propósito” es una iniciativa diseñada para potenciar el crecimiento de emprendimientos liderados por mujeres, brindándoles las herramientas necesarias para fortalecer sus negocios y generar un impacto positivo en sus comunidades. Este programa se enfoca en el desarrollo de habilidades empresariales, la implementación de herramientas tecnológicas y la creación de modelos de negocio sostenibles, permitiendo que las emprendedoras accedan a mayores oportunidades de crecimiento y estabilidad económica.
Gracias a una alianza estratégica con la Fundación Coca-Cola, el programa ofrece un enfoque personalizado para cada emprendedora, adaptando las intervenciones a sus necesidades específicas. Para garantizar un impacto real y medible, se lleva a cabo un seguimiento detallado que evalúa el progreso antes y después de la capacitación, midiendo los avances en términos de gestión financiera, ventas, marketing digital y liderazgo empresarial.
Además, “Emprendedoras con Propósito” fomenta la creación de una red de apoyo y colaboración entre las participantes, permitiéndoles intercambiar experiencias, compartir conocimientos y fortalecer sus conexiones dentro del ecosistema emprendedor. Este sentido de comunidad no solo impulsa el crecimiento individual de cada negocio, sino que también genera un efecto multiplicador en el empoderamiento económico de las mujeres.
En alianza con EMBOL, IGUALES trabaja específicamente en la aceleración de emprendimientos liderados por mujeres en situación de vulnerabilidad económica, dotándolas de estrategias clave para la gestión y expansión de sus negocios. A través de capacitaciones prácticas y mentorías especializadas, se les brinda la oportunidad de mejorar su competitividad y conectar con el mundo corporativo, facilitando su inserción en mercados más amplios y sostenibles.
Este programa no solo busca transformar negocios, sino también generar un impacto social profundo, impulsando la autonomía económica de las mujeres y fortaleciendo su rol como agentes de cambio en sus comunidades. En IGUALES, creemos firmemente que cuando una mujer emprende con propósito, toda la sociedad avanza.
Una de las principales alianzas estratégicas de la Fundación IGUALES es con la reconocida red televisiva BOLIVISIÓN, una colaboración clave que ha permitido la ejecución del innovador programa “Mujer Media Training”. A través de esta iniciativa, se imparten valiosas herramientas y habilidades de comunicación a mujeres en posiciones de liderazgo, incluyendo directivas y ejecutivas de distintos sectores.
El objetivo principal de este programa es potenciar la presencia de mujeres en el ámbito público, brindándoles la preparación necesaria para desempeñarse con confianza y efectividad como voceras en sus respectivas industrias. Se busca que sus ideas, conocimientos y perspectivas sean no solo escuchados, sino también reconocidos y valorados en espacios donde históricamente han estado subrepresentadas.
“Mujer Media Training” les proporciona técnicas avanzadas de oratoria, manejo de medios de comunicación, expresión corporal y estructuración de discursos persuasivos, fortaleciendo así su capacidad para influir, inspirar y liderar desde una posición de visibilidad. Esta formación no solo les permite mejorar su desempeño en entrevistas y conferencias, sino también asumir un rol activo en debates y mesas de decisión, rompiendo barreras y consolidando su impacto en la sociedad.
Desde Fundación IGUALES, estamos convencidos de que el liderazgo y la transformación social requieren de voces fuertes, preparadas y presentes. Por ello, apostamos firmemente por generar espacios de visibilización y empoderamiento, reafirmando nuestra convicción de que “No hay liderazgo sin voz”.
Con el valioso apoyo de la empresa YANBAL y su causa social “Mujer es Poder”, la organización IGUALES lleva a cabo uno de sus propósitos más significativos y transformadores: el empoderamiento de adolescentes en situación de vulnerabilidad económica y social que residen en hogares de acogida.
Este programa no solo representa una oportunidad tangible para estos jóvenes, sino que también simboliza la esperanza de un futuro lleno de posibilidades y dignidad. A través de diversas iniciativas, se busca mitigar los riesgos de violencia, exclusión y desigualdad, brindando un entorno seguro donde puedan desarrollar su autoestima, fortalecer sus habilidades y acceder a herramientas que les permitan construir un camino hacia la autosuficiencia y el éxito.
El acompañamiento integral ofrecido incluye formación en liderazgo, desarrollo personal, educación financiera y capacitación en habilidades esenciales para la vida y el ámbito laboral. Además, se fomenta el acceso a oportunidades académicas y profesionales que permitan a estos adolescentes no solo soñar con un mejor futuro, sino también trabajar activamente para alcanzarlo.
Gracias a esta alianza estratégica entre YANBAL e IGUALES, se fortalece el compromiso con la equidad y la justicia social, impulsando cambios significativos en la vida de quienes más lo necesitan. Este esfuerzo conjunto reafirma la creencia de que la educación, el acompañamiento y el empoderamiento son claves para transformar realidades y construir una sociedad más inclusiva, equitativa y llena de oportunidades para todos.
En un entorno empresarial en constante evolución, el liderazgo efectivo es clave para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización. Conscientes de este desafío, en Itacamba hemos desarrollado el Programa de Liderazgo In House, una iniciativa diseñada para fortalecer las habilidades de liderazgo de nuestro equipo y potenciar su impacto dentro de la empresa.
¿Qué es el Programa de Liderazgo In House?
El Programa de Liderazgo In House es una capacitación exclusiva para los colaboradores de Itacamba, enfocada en desarrollar competencias estratégicas, mejorar la toma de decisiones y fomentar un liderazgo basado en la innovación y la colaboración. Este programa está alineado con los valores y objetivos de la empresa, asegurando que cada líder contribuya activamente a nuestro crecimiento y evolución.
Objetivos del programa
Fortalecer el liderazgo interno: Capacitar a nuestros líderes para que sean agentes de cambio dentro de la organización.
Mejorar la gestión de equipos: Desarrollar habilidades para motivar, guiar y optimizar el desempeño de los colaboradores.
Promover una cultura de innovación: Fomentar la creatividad y la toma de decisiones estratégicas.
Impulsar el trabajo en equipo: Mejorar la comunicación y la colaboración entre áreas para lograr una mayor eficiencia.
Desarrollar habilidades de resolución de problemas: Equipar a los participantes con herramientas prácticas para afrontar desafíos de manera efectiva.
Metodología de aprendizaje
El programa combina diversas metodologías para garantizar un aprendizaje integral y aplicable:
🔹 Sesiones teóricas y prácticas: Clases dinámicas con expertos en liderazgo y gestión.
🔹 Estudios de caso: Análisis de situaciones reales para desarrollar pensamiento crítico.
🔹 Workshops y simulaciones: Ejercicios prácticos para aplicar conocimientos en escenarios del día a día.
🔹 Mentoría y acompañamiento: Seguimiento personalizado para cada participante.
¿A quién está dirigido?
Este programa está diseñado para líderes actuales y potenciales dentro de Itacamba, incluyendo:
✅ Gerentes y supervisores
✅ Jefes de área
✅ Colaboradores con potencial de liderazgo
✅ Equipos que buscan mejorar su desempeño y coordinación
Impacto esperado
El Programa de Liderazgo In House no solo fortalecerá las habilidades individuales de los participantes, sino que también tendrá un impacto positivo en la cultura organizacional de Itacamba, fomentando:
Mayor compromiso y motivación en los equipos de trabajo.
Decisiones más estratégicas y alineadas con los objetivos de la empresa.
Un ambiente de trabajo más colaborativo y eficiente.
Un liderazgo sólido y preparado para afrontar los desafíos del futuro.
Comprometidos con el crecimiento de nuestros líderes
En Itacamba, creemos que el liderazgo es un pilar fundamental para el éxito. Con este programa, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, asegurando que cada líder tenga las herramientas necesarias para transformar su entorno y contribuir al crecimiento de la empresa.
¡Juntos, construimos el futuro de Itacamba con liderazgo, innovación y trabajo en equipo!
En un mundo donde la voz de las mujeres resuena cada vez con más fuerza, nace Mujeres de Palabra, un espacio dedicado a destacar, inspirar y conectar a mujeres que dejan huella a través de su compromiso, conocimiento y liderazgo. En esta primera edición, nos embarcamos en un viaje que explora historias de superación, proyectos innovadores y el impacto femenino en diversas áreas del conocimiento y la sociedad.
Un espacio para visibilizar el talento femenino
Mujeres de Palabra surge con el propósito de dar visibilidad a mujeres que, con su trabajo y su voz, generan cambios significativos en sus comunidades y profesiones. A lo largo de esta edición, conoceremos testimonios de mujeres que han transformado desafíos en oportunidades y han demostrado que el poder de la palabra puede cambiar el mundo.
Voces que inspiran
En esta primera entrega, presentamos entrevistas y relatos de mujeres destacadas en distintos ámbitos:
Liderazgo y Emprendimiento: Historias de mujeres que han fundado y liderado proyectos con impacto social y económico.
Ciencia y Tecnología: Innovadoras que están rompiendo barreras en áreas STEM y promoviendo la equidad en el sector.
Arte y Cultura: Creativas que han utilizado la palabra, la música, el cine y la literatura para contar historias que merecen ser escuchadas.
Activismo y Cambio Social: Mujeres que han dedicado su vida a la defensa de derechos y causas fundamentales.
Construyendo comunidad
Más allá de contar historias, Mujeres de Palabra busca convertirse en un punto de encuentro para compartir experiencias, aprender y motivarnos mutuamente. Creemos en el poder de la colaboración y la sororidad para seguir avanzando juntas.
¿Cómo ser parte de esta iniciativa?
Si conoces a una mujer cuya historia merece ser contada, o si deseas compartir tu propia experiencia, te invitamos a formar parte de futuras ediciones. Juntas, podemos construir un espacio donde cada voz cuente y cada palabra tenga un impacto real.
¡Bienvenidas a Mujeres de Palabra – 1ra Edición! Que esta sea la primera de muchas ediciones que celebren el talento, la resiliencia y la determinación de las mujeres.
El liderazgo no se trata solo de dirigir equipos o tomar decisiones estratégicas; es, sobre todo, la capacidad de generar un impacto positivo y duradero en las personas, las organizaciones y la sociedad. Liderar para transformar es un llamado a quienes ven el liderazgo como una herramienta de cambio y evolución, más allá de los títulos y las jerarquías.
¿Qué significa liderar para transformar?
Liderar para transformar implica asumir la responsabilidad de inspirar, empoderar y movilizar a otros hacia un propósito común. Se trata de generar cambios significativos que mejoren la realidad de un grupo, una comunidad o una empresa. Un verdadero líder transformador:
Escucha activamente: Comprende las necesidades y perspectivas de su equipo.
Promueve la innovación: Busca constantemente nuevas formas de mejorar procesos y resultados.
Fomenta el crecimiento: Ayuda a otros a desarrollar su potencial y alcanzar sus metas.
Actúa con propósito: Tiene una visión clara y la transmite con convicción.
Construye comunidad: Entiende que el cambio no se logra solo, sino a través del trabajo conjunto.
Ejemplos de liderazgo transformador
A lo largo de la historia, hemos visto ejemplos de líderes que han cambiado el rumbo de comunidades, industrias y movimientos sociales. Desde figuras icónicas como Nelson Mandela o Marie Curie, hasta líderes contemporáneos en educación, tecnología y activismo, todos comparten un rasgo en común: su capacidad de transformar la realidad con determinación y visión.
En la actualidad, el liderazgo transformador se manifiesta en distintos ámbitos:
En la educación: Docentes y formadores que inspiran a nuevas generaciones a pensar de manera crítica e innovadora.
En la empresa: Directivos y emprendedores que apuestan por modelos de negocio sostenibles y socialmente responsables.
En la tecnología: Innovadores que utilizan la ciencia y la digitalización para resolver problemas globales.
En la comunidad: Activistas y líderes sociales que trabajan por la equidad, la inclusión y el bienestar colectivo.
¿Cómo desarrollar un liderazgo transformador?
Si bien algunas personas nacen con habilidades innatas de liderazgo, todos podemos desarrollar nuestra capacidad de influir positivamente en nuestro entorno. Algunas claves para fortalecer un liderazgo transformador incluyen:
Autoconocimiento y autenticidad: Conocer nuestras fortalezas y valores nos permite liderar con coherencia y confianza.
Escucha y empatía: Entender a los demás nos ayuda a tomar mejores decisiones y a construir relaciones basadas en la confianza.
Capacidad de adaptación: Un líder transformador es flexible ante los cambios y sabe encontrar oportunidades en la adversidad.
Inspiración y comunicación efectiva: Transmitir ideas con claridad y entusiasmo es clave para movilizar a un equipo.
Acción y compromiso: Más allá de las palabras, el liderazgo se demuestra con hechos y con la voluntad de generar un impacto real.
Liderar es transformar
Cada acción, cada decisión y cada palabra tienen el potencial de cambiar una realidad. Liderar para transformar es un desafío constante, pero también una oportunidad invaluable de hacer del mundo un lugar mejor.
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¿Qué opinan nuestras expertas?
“Siempre pensé que emprender era para otros, hasta que tomé un curso de liderazgo con el apoyo de mi mentora. Hoy, tengo mi propio negocio y soy capaz de superar cada desafío que se presenta. Nunca imaginé hasta dónde podría llegar con un poco de ayuda y mucha determinación.”
- Sarah Wesley
“Después de enfrentar una crisis personal, encontré en la meditación y el acompañamiento de mi grupo de apoyo una nueva forma de ver la vida. Aprendí a confiar en mí misma y a no rendirme. Hoy, soy una versión más fuerte y resiliente de quien era.”
- Irene Pardo
“Ser parte de la Fundación Iguales ha sido una experiencia transformadora para mi carrera. No solo he podido desarrollar nuevas habilidades y ampliar mis conocimientos, sino que también he encontrado una red de apoyo increíble entre mujeres talentosas y dedicadas.”
- Susana Wesley
- Sarah Wesley
“Siempre pensé que emprender era para otros, hasta que tomé un curso de liderazgo con el apoyo de mi mentora. Hoy, tengo mi propio negocio y soy capaz de superar cada desafío que se presenta. Nunca imaginé hasta dónde podría llegar con un poco de ayuda y mucha determinación.”
- Irene Pardo
“Después de enfrentar una crisis personal, encontré en la meditación y el acompañamiento de mi grupo de apoyo una nueva forma de ver la vida. Aprendí a confiar en mí misma y a no rendirme. Hoy, soy una versión más fuerte y resiliente de quien era.”
- Susana Wesley
“Ser parte de la Fundación Iguales ha sido una experiencia transformadora para mi carrera. No solo he podido desarrollar nuevas habilidades y ampliar mis conocimientos, sino que también he encontrado una red de apoyo increíble entre mujeres talentosas y dedicadas.”