Liderar para Transformar es un programa de liderazgo diseñado para fortalecer las capacidades de empresarias, ejecutivas y directivas de empresas y organizaciones, brindándoles herramientas concretas para potenciar su talento y escalar en su desarrollo profesional. En su décima edición, que se realizará en la ciudad de Santa Cruz del 16 de enero al 27 de marzo de 2026, el programa se consolida como un espacio de formación integral que articula crecimiento personal, liderazgo estratégico y visión empresarial.
El objetivo central del programa es impulsar un liderazgo femenino consciente, sólido y con impacto, capaz de incidir positivamente en los entornos laborales, sociales y organizacionales. A través de un enfoque práctico y reflexivo, Liderar para Transformar acompaña a las participantes en el fortalecimiento de habilidades clave como la autogestión, la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, elementos fundamentales para liderar con claridad y propósito.
La propuesta formativa se estructura en un cronograma de diez sesiones presenciales, distribuidas entre el 16 de enero y el 27 de marzo, que abordan temáticas vinculadas a la autogestión, el liderazgo empresarial y el liderazgo de equipos. Cada taller es facilitado por profesionales con amplia trayectoria, quienes aportan experiencias, metodologías y herramientas de alto impacto transformacional, generando un aprendizaje significativo y aplicable a la realidad de cada participante.
Uno de los ejes distintivos del programa es el trabajo profundo en el autoconocimiento y la identidad como líder. Espacios como Tu Ikigai, Los arquetipos de la mujer salvaje, Lidera con tu voz y Mindfulness: del estrés a la calma permiten a las participantes reconectar con su propósito, fortalecer su autoconfianza y desarrollar una forma de liderazgo auténtica, coherente y alineada con sus valores personales y profesionales.
En el ámbito del liderazgo empresarial y de equipos, Liderar para Transformar aborda temas estratégicos como las 5C de los equipos de alto rendimiento, Feedback que potencia, Los superpoderes del liderazgo femenino y Networking con propósito. Estos espacios buscan fortalecer la capacidad de influir, motivar y generar resultados sostenibles, promoviendo entornos laborales más colaborativos, innovadores y equitativos.
Finalmente, el programa se sustenta en evidencia que demuestra el valor del liderazgo femenino en las organizaciones, destacando su impacto positivo en la rentabilidad, la reputación empresarial y la innovación. Liderar para Transformar no solo forma líderes, sino que construye una red de mujeres que inspiran, transforman y abren camino para una mayor participación femenina en la toma de decisiones, reafirmando que no hay desarrollo humano ni empresarial sin equidad de género.
